Karensavdrag försäkringskassan hur länge

Karensavdrag är en avdrag vilket din arbetsgivare gör vid din sjuklön när ni är hemma från jobbet på bas av sjukdom. Avdraget motsvarar 20 andel av den sjuklön ni får beneath en genomsnittlig arbetsvecka. Karensavdraget har ersatt det såsom tidigare kallades karensdag, liksom innebar för att du ej fick sjuklön under din första sjukdag.

Vilka regler gäller för karensavdraget?

När du existerar sjuk samt stannar hemma från jobbet, ska arbetsgivaren betala ut sjuklön mot dig. Sjuklönen motsvarar 80 procent från den ersättning du besitter när ni arbetar.

Från denna sjuklön utför arbetsgivaren även ett karensavdrag. Karensavdraget existerar 20 andel av sjuklönen som ni får till en genomsnittlig arbetsvecka. på grund av en heltidsanställd innebär detta alltså för att du ej får någon sjuklön på grund av den inledande arbetsdagen vilket du existerar sjuk.

Exempel! Anna arbetar heltid tillsammans en veckolön på 4 kronor. Hennes sjuklön existerar då 3 kronor inom veckan (4 kr x 0,8). När denna blir sjuk beräknas karensavdraget på nästa sätt: 3 kr x 0,2 = kr. Alltså dras kronor av ifrån hennes sjuklön för den period likt hon existerar sjuk.

Ditt karensavdrag beräknas alltså utifrån hur mycket ni arbetar inom genomsnitt beneath en veck

Karensavdraget – vad gäller egentligen?

Vad är karensavdraget?

Karensavdraget innebär konkret att alla som är sjukskrivna får sjuklön från och med den första dagen i sjuklöneperioden. Från denna sjuklön dras ett så kallat karensavdrag som är 20 procent av den anställdes genomsnittliga sjuklön per vecka.

Vad är skillnaden på karensavdrag och karensdag?

Karensavdraget ersatte den gamla karensdagen den 1 januari Karensdagen finns inte längre men innebar att man inte fick någon sjuklön den första dagen som man var hemma från jobbet sjuk. De nya reglerna med karensavdrag innebär i stället att man gör ett avdrag på sjuklönen med 20 procent för den genomsnittliga sjuklönen per vecka.  

Hur har det fungerat under pandemin?

För att hindra smittspridningen infördes bland annat ersättning från Försäkringskassan för karensavdraget vid sjukfrånvaro. Denna ersättning infördes för att fler skulle följa de rekommendationer som fanns om att hålla sig hemma vid symptom på sjukdom.

Den tillfälliga ersättningen för Karensavdraget slopades den 1 oktober , men regeringen har nyligen föreslagit att det ska återinföras igen. Beslut fattas i januari och man ska då kunna ansöka om ersättning i

Vad är karensavdrag (karensdag) och hur räknar man ut det?

Vad är karensavdrag (karensdag)?

Karensavdraget är ett fast engångsavdrag på 20 % som görs på sjuklönen i samband med sjukfrånvaro. Avdraget baseras på en genomsnittlig veckolön och maximalt ett fullt avdrag får göras per sjuklöneperiod.

Karensavdraget infördes den 1 januari och ersatte den tidigare karensdagen. Syftet var att få ett mer rättvist och förutsägbart avdrag då en genomsnittlig arbetstid ligger till grund för avdraget.

Hur funkar karensavdrag?

Avdraget baseras som sagt på den sjuklön som den anställde får en genomsnittlig vecka när hon eller han är sjuk. Procentsatsen för avdrag (20 %) gäller oavsett när under en arbetsdag den anställde sjukanmäler sig, eller hur många timmar hon eller han skulle ha arbetat den aktuella dagen. Om den anställde blir sjuk efter halva arbetsdagen dras ett halvt karensavdrag och är den anställde fortfarande sjuk nästa dag dras återstående del (tills ett helt karensavdrag uppnåtts).

Om en anställd återigen blir sjuk inom fem dagar efter en avslutad sjuklöneperiod görs inget nytt karensavdrag (förutsatt att ett helt avdrag redan gjorts) och någon ny sjuklöneperiod påbörjas in